Статьи

Карьера и Работа

Популярные сайты по поиску работы (например hh.ru), при поиске кандидатов не показывают контактные данные (даже фамилию скрывают, показывая только имя и отчество) не зарегистрированным и не оплатившим доступ пользователям. Также не дают бесплатно разместить вакансию для Москвы и области.

И в случае чего невозможно потом найти подходящего кандидата, даже в соц. сетях, поэтому совет: либо в самом тексте резюме продублируйте контактные данные, либо найдите бесплатный генератор barcode (штрих-кода), их в интернете сейчас много, создайте свою визитку, потом сохраните на компьютере и вставьте в резюме в качестве фотографии. Дешифраторов баркодов сейчас много, они есть даже в телефонах и опытному человеку не составит труда распознать его и найти ваши контакты.

4.00 из 5
1

Это ясные, конкретные принципы (методы, правила поведения), которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное — результативным. Ведь вы ищете работу не для того, чтобы ее искать, а для получения конкретной цели — предложения от работодателя.

3.00 из 5
1

Небольшой словарик ключевых фраз в объявлении, который должен помочь молодому соискателю работы.

1. «Быстро растущая компания» – несколько корешей срубили, наконец, нормальные бабки с клиента. Надо срочно нанять народ, чтобы попытаться сделать работу.

2. «Гибкие методики или гибкий подход» – в конторе никто ни ухом, ни рылом не сечёт в предметной области. Вам придется «гибко», с разворотами на 180 градусов, менять своё поведение по мере постепенного и страшного осознания, а какую, собственно, прикладную задачу вы выполняете.

3. «Умение работать в команде» – в бригаде никто ни за что не отвечает, документация отсутствует. Чтобы понять, как выполнить свою задачу, требуется ласково просить объяснить коллег.

5.00 из 5
1

Речь идёт исключительно об отборе для интеллектуальной деятельности (обучение или работа), а не о проверках «кто будет возмущаться, что HR-менеджер опаздывает уже больше чем на час» или имитации всяких стрессовых ситуаций.

4.50 из 5
2

Если вас только что уволили, то, скорее всего, вы находитесь в состоянии, близком к панике. Вы не можете спать, вас мучает миллион мыслей. Как теперь расплачиваться за квартиру и кредиты? На что содержать семью? В общем, полный кошмар!

Вам срочно нужна новая работа, но, чтобы её получить, нужно вернуть самообладание и избавиться от страха перед безработицей.

Вам не помогают советы из серии: займитесь медитацией, обратите внимание на свой внутренний мир… Зачем медитировать, если это не принесёт ни копейки в ваш кошелек?!

Хочу поделиться с вами практическими советами, которые действительно помогают. -ссылка-

1.00 из 5
1

«А не поискать ли и новую работу — поприбыльнее, да полегче?» — думаете вы последнее время. Тем более газеты пестрят объявлениями, сулящими баснословные заработки за самое короткое время. Но насколько реальны эти предложения?

5.00 из 5
1

… или почему я никогда не занимался веерной рассылкой резюме, а долго присматривался, затем посылал одно, и меня там брали. -ссылка-

5.00 из 5
1

Где бы вы ни жили, в Самаре, Москве, Питере или любом другой городе России, после окончания ВУЗа или иного учебного заведения вы скорее всего столкнетесь с проблемой поиска работы по специальности без опыта самой работы.

Работодатели чаще всего не берут тех, кто опытом не наделен. В некоторых профессиях иной раз даже идти учиться не стоит — можно всему научиться дома или на рабочем месте, к примеру если работать дизайнером,. Бороться с этим не стоит просто потому, что работодатели сами определяют кто им нужен, а кто — нет.

Другое дело, что это у вас проблема — опыта нет, а найти работу пока не получается.
Единственный выход из этой ситуации довольно прост:
— найти такую работу, где вы будете не единственным работником по вашей специальности (адвокатом, юристом, менеджером, дизайнером и т.д.), т.е чтобы был как минимум еще один такой работник
— говорить о работе необходимо напрямую с директором (принимающим конечное решение), а не с HR-менеджером компании или агентства по найму
— согласиться на половину стандартной зарплаты (желательно предварительно узнать зарплату других специалистов вашего профиля в этой компании или хотя бы в вашем городе)
— в случае отказа — предложить поработать 1 (максимум 2) месяц бесплатно ради опыта
— для того, чтобы вас взяли со 100% гарантией придется обойти в среднем от 1 до 10 компаний
— через полгода-год можно будет требовать стандартное жалование или увольняться по собственному и устраиваться на другую работу уже с опытом

Profit!

5.00 из 5
1

Во многих культурах есть такое утверждение, что много работать — это хорошо само по себе. Люди хвастаются, как много они работают, даже если сознают, что выглядят очень уставшими. Кажется, что много работать — это действительно хорошо, это ведет нас к результату. Но законы продуктивности говорят иначе. Важно не то, сколько мы работаем, а как и зачем мы это делаем.

4.00 из 5
1

По данным Минздравсоцразвития, количество народа, зарегистрировавшегося на бирже труда, за последний месяц выросло на 1,7%. В январе, напротив, официально было зафиксировано снижение безработицы на 1%. А вот в декабре 2010 года она выросла на 1,3%. Между прочим, один-два процента в ту или другую сторону — это сотни тысяч человек! А если прибавить к ним тех безработных, которые не регистрируются в службе занятости, цифра увеличится в разы. И все-таки резкого скачка безработицы пока не происходит. Зато растет беспокойство граждан по поводу трудоустройства, которое, по данным директора Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимира Гимпельсона, почти не зависит от реальных показателей безработицы… -ссылка-

4.50 из 5
2

 © 2008—2018 Информационный портал «Знать надо».   Контакты   Размещение рекламы